公司能强制解散吗

（一）如果公司遇到行政强制解散情形，应积极配合登记机关的调查，主动纠正违规行为，如存在虚报注册资本等问题，及时补充真实准确的信息。同时，可咨询专业法律人士，了解自身权利和应对措施，若对登记机关的决定不服，可通过行政复议或行政诉讼来维护公司权益。
（二）对于司法强制解散，当股东认为公司经营管理出现严重困难，符合司法解散条件时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东要及时收集相关证据，如公司无法召开股东会或股东大会的记录等。然后向人民法院提起解散公司的诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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公司有两种强制解散情形：
行政强制解散：公司若违法违规，像虚报注册资本、提交虚假材料，登记机关可吊销执照、责令关闭或撤销，让公司强制解散。

司法强制解散：公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且无法通过其他途径解决，持股10%以上表决权的股东能请求法院解散公司，如公司连续两年以上无法开股东会。遇到此类问题，建议收集证据走法律途径。
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结论：
公司存在行政强制解散和司法强制解散两种强制解散情形。
法律解析：
行政强制解散是指公司违反法律法规，像虚报注册资本、提交虚假材料等，登记机关可依法吊销其营业执照、责令关闭或撤销，从而强制公司解散。司法强制解散则是在公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司，例如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会等情况。这两种强制解散方式为解决公司运营中的严重问题提供了法律途径。若大家在公司解散方面遇到难题，建议及时收集相关证据，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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公司存在强制解散的情况，主要有行政和司法两种强制解散情形。行政强制解散针对公司违反法律法规的行为，像虚报注册资本、提交虚假材料等，登记机关可依法吊销执照、责令关闭或撤销来强制公司解散。司法强制解散则是在公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，持股10%以上表决权的股东可请求法院解散公司，如公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会。

面对公司解散相关问题，给出以下解决措施和建议：
1.当遇到行政强制解散情况，公司应及时自查违规行为，积极配合登记机关处理，尽量减少损失。
2.若涉及司法强制解散，股东需留意公司经营情况，收集相关证据，必要时通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）公司强制解散有行政强制解散和司法强制解散两种情形。行政强制解散是公司违反法律法规，像虚报注册资本、提交虚假材料等，登记机关会依法吊销执照、责令关闭或撤销，从而让公司强制解散。
（2）司法强制解散是公司经营管理严重困难，继续存续会重大损害股东利益，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。例如公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会等。遇到公司解散问题，需收集证据考虑法律途径解决。

提醒：
面临公司强制解散问题，要注意及时收集相关证据，不同情况的法律处理有差异，建议咨询以进一步分析。