未签订书面劳动合同，不然押金1000元不退，劳动
金华律师
2025-04-16
您可以辞职且不需干满一个月。依据《劳动法》，试用期内劳动者可随时通知解除劳动合同。若公司坚持，可能面临押金不退的纠纷，影响您的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法通知离职。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则根据《劳动法》规定，在试用期内您有权随时通知离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并说明法律依据；2. 若沟通无果，书面提交被迫离职通知书，明确离职原因及法律依据；3. 保留好相关证据，如离职通知书、聊天记录等，以备后续可能发生的纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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